Acerca de sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo norma
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Los criterios para determinar el nivel de agravación de las infracciones y, en consecuencia, la multa que debe aplicarse, son los siguientes:
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El equipo de trabajo depende del tamaño de la estructura, tanto del núpuro de personas como de los centros de trabajo de la misma. Es claro que dicho funcionario (Representante de la Dirección) no puede trabajar solo si desea tener éxito en el proceso, por consiguiente se considera conveniente que el equipo se integre además por los siguientes roles, que según la empresa puede ser asumido por sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo decreto 1072 de 2015 funcionarios con cargos ya definidos o requerir de la creación de nuevos cargos:
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El SG-SST asimismo demanda el diseño de una serie de programas, algunos de los cuales contienen a su momento otros programas derivados del componente principal. Los programas en el SG-SST son:
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La base estructural para la implementación del sistema de gestión puede sintetizarse a través del sucesivo diagrama:
No implementar el SG-SST o implementarlo parcialmente puede ocasionar tragedias humanas y sanciones para el empleador.